文/方言
上期我们为大家介绍了“五险一金”中的养老保险和医疗保险，今天，我们为大家介绍“五险一金”中的生育保险。
生育保险
（一）什么是生育保险?
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假，对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的一种社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
（二）如何参加生育保险及缴费？
与用人单位建立了劳动关系的职工，应当参加生育保险。用人单位缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
（三）生育保险的报销条件和流程？
女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
1、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
2、超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
3、女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付。
4、其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。
5、女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
1.计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)。
2.医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)。
3.生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)。
4.企业职工生育医疗证申领表。
5.企业职工计划生育手术医疗证申领表。
6.企业职工生育医药费报销申请单。
7.企业职工生育保险待遇核准结算表。
8.企业职工生育保险外地就医申请表。
9.生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料。
10.收款收据。
（四）生育保险待遇
我国生育保险待遇的内容主要是：产假、生育津贴、生育医疗服务、生育期间的特殊劳动保护、生育期间的职业保障等。
1.产假
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2.生育津贴
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
3.生育医疗服务
