陈湘
律师事务所每年都会接待无数的工伤咨询，作为律师，在接待工伤咨询的同时，更多的是在思考如何让更多的朋友了解工伤之后的处理方式，能够在事故发生后，最短的时间内采取最有利的救济途径，避免伤害的扩大。下面整理了一些注意要点，希望能帮助到大家：
一、工伤认定
1、注意申请时间。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当在30日内向社会保险行政部门申请，特殊情况可延长60日；工伤职工或近亲属、工会组织可在1年内向单位所在地社会保险行政部门申请。
2、注意认定时限。一般情况下社会保险行政部门会在申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知职工或近亲属和职工所在单位。如果是事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内就会作出工伤认定决定。
二、劳动能力鉴定
1、注意申请鉴定的条件。在职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时，应当进行劳动能力鉴定。
2、注意申请主体及资料。由用人单位、工伤职工或者近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗资料。
3、注意鉴定时限。一般情况下，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定胜定之日起60日内作出鉴定结论，必要时可以延长30日，也就是说最多不超过90日。
4、注意再次鉴定的权利。申请鉴定的单位或者个人对鉴定结论不服的可在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定。
三、工伤保险待遇
（一）医疗期间
1、医疗费：实报实销，由工伤保险基金支付；
2、伙食补助费：按所在单位因公出差伙食补助标准70%，由工伤保险基金支付；
3、交通、食宿费：按所在单位因公出差标准，由工伤保险基金支付；
4、护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理，以上年度职工月平均工资的50%、40%、30%，由工伤保险基金支付；
5、辅助器具费：按国家标准，由工伤保险基金支付；
6、停工留薪：按原工资福利待遇不超过12个月标准，由用人单位支付。
（二）（因工受残）
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等级
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伤残补助金（本人工资）
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每月伤残津贴
（本人工资）
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一次性医疗补助金（本人工资）
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一次性就业补助金（本人工资）
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劳动关系
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一级
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27个月
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90%
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无
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无
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保留
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二级
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25个月
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85%
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无
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无
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三级
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23个月
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80%
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无
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无
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四级
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21个月
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75%
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无
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无
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五级
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18个月
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70%
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24个月
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36个月
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保留
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六级
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16个月
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60%
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18个月
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30个月
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七级
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13个月
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无
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15个月
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15个月
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合同终止或职工提出解除
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八级
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11个月
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无
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10个月
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10个月
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九级
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9个月
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无
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8个月
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8个月
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十级
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7个月
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无
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6个月
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6个月
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（三）因工死亡
1、丧葬费：6个月上年度职工月平均工资；
2、一次性工亡补助金：20年上一年度全国城镇居民人均可支配收入；
3、供养亲属抚恤金：
配偶：每月40%职工本人工资；
其他亲属：没人每月30%职工本人工资；
孤寡老人、孤儿：在其他亲属基础上增加10%；
所以，在湖南碰到工伤千万不要着急，按照程序、参照标准就一定能妥妥的处理好哦！
