更换工作岗位，是否可以再次约定试用期？
2014-06-17
查看次数:
次
问：
律师，您好。我于2010年8月3日进入某公司从事文案工作，双方签订了三年的劳动合同，试用期三个月。在2013年7月，公司准备与我续签劳动合同时，公司让我变更岗位至销售工作，因为我没有从事过销售工作，公司因而约定一个月试用期，请问公司这样做合法吗？
解答：解析：您好。根据《劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，公司以调岗为由再次约定试用期是违反法律规定的，您有权拒绝。
