怀孕期间，用人单位能否解除劳动合同？
2014-05-14
查看次数:
次
问：
律师，你好，我于2012年8月开始在某公司工作，当时我们签订了三年的劳动合同。2014年3月我怀孕了。公司知道后，以我怀孕影响工作为由，要和我提前解除劳动关系。我听别人说在我这种情况下，公司如果解除劳动合同，按法律规定我可以获得赔偿金和经济补偿，请问是这样吗？如果我不同意解除劳动合同的话，我可以要求继续履行合同吗？
解答：根据法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。你公司在你怀孕的情况下要与你提前解除劳动合同，属于违法解除劳动合同。公司违法解除劳动合同的，你可要求公司继续履行，如果你不要求继续履行的，你有权要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。用人单位依照法律规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
